ザザザ座談会！

こんばんは、成瀬です。
昨日はお疲れ様でした！

2013年1月12日(土)、新年が明けまして初めてのLiNCイベントがありました！
OB・OGの皆様11名に来て頂き、就活生の参加者総勢36名で、座談会を行いました。

イベント代表東浦からの挨拶もそこそこに、早速座談会の開始！
1ターム20分で、途中休憩を25分挟み、計４ターム行いました。
↓座談会の様子









そしてOB・OGの方や水野さんのお話があり、イベント終了・・・

下を向いて話をきいちゃダメだゾ☆←


今回のイベントで、OBOGの方からのご指摘がありました。リアルさの無い質問や、それを聞いてどうするの、という質問が、就活生から社会人に対してあったことです。

例えば、
①「長所短所はなんて言ってましたか？」
②「ESの○○についてなんて書いてましたか？」
③「○○の業界に必要とされる人材って、どんな人だと思います？」
④「○○の業界って、どんなところがいいの？」
などなど。

①や②を社会人の方に聞いて、「その長所短所を言えば、私も受かるかも」と考えていたのは、昨年の私でした。今考えると、これは例えばマラソン大会に、他人のシューズを借りて出場するようなものですね。自分の力を出し切るためには、自分のサイズにあったはきなれた靴、つまり、自分自身の持ち物で戦う必要がある、と私は思っています。だから人のものを借りたって意味がない。
更にいえば、求められる人材像は当時と違うし、採用幅の違い(大げさに言えば、氷河期だったのかみんな採用てへぺろな時だったのか)もある。だから、社会人の方の採用されたパターンは、あまり自分自身には当てはまらないのでは…と、成瀬おばさんは老婆心ながら思うわけです。


③、④についての質問はちらほらありました。
これは社会人を困らせる質問かな・・・と感じました。
なぜかというと、漠然としているからです。
例えば、「大学生活ってどう？」と聞かれて、私たち大学生が自分の経験についてしか話せないように、「業界ってどう？」と聞かれた社会人も、そうかもしれないからなのです。

あくまで大学の中の名古屋市立大学の中の人間科の中の1人の成瀬。
成瀬はぶっちゃけ、人間科のことしか知らないけれど (それさえも良く知らないが) 、「大学生活ってどう？」と聞かれれば、「大学って楽しいよ。」と、さも世の中の大学生活全てがそうかのように言います。
そして、メーカー業界の中の、××車の△部品を扱う、法人担当の営業職の1人のOBの方です。「メーカーって、どんな人材が必要なの？」と言う質問の答えが、どんな答えになるのか、少し想像してみてください。


だからこそ、次は、「社会人Aさん」の追跡レポートができるくらい、ガツガツ突っ込んだ質問があるといいですね。
例えば、「辛かった仕事は」「どんなやりがいがあるか」「辞めたいと思ったことはあるか」「仕事は楽しいか」などなど…
これから、社会人訪問をしていく人は、次はどんな質問をしようか考えてみてください。

と、イベントを通した総括、こんな感じでいかがでしょう(汗)
長い！

ま、カタイ話はおしまい。
懇親会で楽しみましたとさ★おしまい。